临时工兼职日结（临时工兼职日结无需经验）

本文目录一览：

• 1、日结临时工法律规定
• 2、日结工有法律保护吗
• 3、深圳日结临时工市场在哪里

日结临时工法律规定

按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资， 解除劳动关系 可以 主张经济补偿 金。

第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。

临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

日结临时工受法律保护。临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。

法律分析：劳动法对临时工的规定：临时工可以订立口头协议，不得约定试用期；临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；每日工作时间不得超过四小时。试用期包含在劳动合同期限内。

综上所述，日结临时工受伤算工伤。工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤保险条例的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

日结工有法律保护吗

1、也是受到法律保护的，只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证明自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。

2、日结工不签合同违法。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。

3、可以。根据查询《劳动法》显示，日结工可以盖公司章，盖过公章之后，在法律上都会生效，法律会保护每一位公民的合法权益。

4、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

5、只要存在拖欠行为，就是违法的，跟拖欠的时间没有关系。用人单位在招用员工时，与员工约定工资日结的，员工按照约定提供劳动后，用人单位应当按照约定每天按时结清当日的工资，未按时结清的，属于违法行为。

6、如果双方是劳务关系，则受民法典相关规定保护，约定了工资按日结算，接受劳务一方没有按照约定日期支付工资的，是违约行为，可以向人民法院提起诉讼要求支付工资，约定违约金的，可以一并主张要求支付违约金。

深圳日结临时工市场在哪里

深圳市的日结工作机会比较多，一般可以在以下几个地方找到：人才市场：深圳市各区的人才市场都会发布当地的日结工招聘信息，可以前往人才市场进行咨询和申请。如三和人才市场，龙观人才市场。

餐饮业：深圳有许多餐饮场所，包括餐厅、咖啡店和快餐店，这些场所通常需要临时工或兼职员工来满足高峰时段的需求，因此可能提供一些日结工作机会。

龙华新区。根据地图显示，龙华日结临时工市场位于深圳市龙华新区景乐新村北区的三和人力市场。龙华区，隶属于广东省深圳市，位于深圳地理中心和城市发展中轴，毗邻“六区一市”。

广东省深圳市龙岗区。根据查询百度地图显示，深圳平湖广场地址位于广东省深圳市龙岗区双拥路，是深圳零工集散地，大部分是日结工，临时工，是有名的日结基地。

题主是否想询问“深圳最大的临工市场在哪个区”？龙华区。深圳三和临时工市场位于龙华区。龙华三和人才市场，每天都有上千人到这里找工作。但是这里却有着一群只做临时工的人，被称作三和大神。

餐饮业：安丰工业区周边可能有一些餐饮场所，如餐厅、咖啡店等。这些场所通常需要临时工或兼职员工来满足高峰时段的需求，因此也可能提供一些日结工作机会。